Lettre d'engagement - Directeur de l'informatique

Québec Français Droit civil Non annoté

Lettre d'engagement - Directeur de l'informatique

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    C03450 -
    Québec Français Droit civil Non annoté

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  3. Letter of Hire - Chief Information... Letter of Hire - Chief Information Officer

    C03450a -
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Lettre d'engagement - Directeur de l'informatique

Le rôle du directeur de l’informatique est essentiellement de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités relatives à la gestion des infrastructures et au soutien du système d’information, dans un objectif de qualité et de productivité. Il œuvre au service de l’ensemble des employés et des dirigeants de l’entreprise, tant dans la gestion de leurs demandes que dans la disponibilité des applications qu'ils utilisent.

Cette lettre d'engagement présente les principaux éléments permettant d’établir les droits et obligations du directeur de l'informatique et de la société pour s'assurer que leur relation est clairement établie. Elle est toutefois présentée sous une forme beaucoup moins étoffée que notre modèle de contrat d’emploi (C03400).

Lettre d'engagement - Directeur de l'informatique

Nous recommandons l’utilisation de la lettre d’engagement dans les cas où les modalités relatives à l’emploi sont moins complexes (en opposition à notre modèle C03400, qui est beaucoup plus détaillé). Dans certains cas, la lettre d’engagement peut aussi servir de promesse d’embauche lorsqu’un contrat d’emploi ne peut être signé immédiatement.
 
Rappelons qu’il n’existe pas, au Canada, une disposition légale obligeant un employeur et un employé à signer un contrat d’emploi formel. Une simple entente verbale peut suffire à créer la relation d’emploi. Cela risque toutefois de ne pas délimiter clairement les droits et obligations des parties ni de fournir un cadre juridique adéquat répondant à leurs besoins spécifiques.

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