La plupart des grandes entreprises possèdent un directeur du marketing distinct du directeur des ventes, tandis que dans les petites et moyennes entreprises ces deux fonctions sont souvent confondues. Nous vous proposons ici un modèle de contrat spécifique au rôle d’un directeur du marketing, et vous trouverez un modèle de lettre d'engagement se rapportant au directeur des ventes sous le numéro C03555. C’est ce dernier que nous vous recommandons d’utiliser si les deux rôles sont remplis par une même personne au sein de votre entreprise.

Cette lettre d'engagement présente les principaux éléments permettant d’établir les droits et obligations du chef de la direction et de la société pour s'assurer que leur relation est clairement établie. Elle est toutefois présentée sous une forme beaucoup moins étoffée que notre modèle de contrat d’emploi (C03500).

Nous recommandons l’utilisation de la lettre d’engagement dans les cas où les modalités relatives à l’emploi sont moins complexes (en opposition à notre modèle C03500, qui est beaucoup plus détaillé). Dans certains cas, la lettre d’engagement peut aussi servir de promesse d’embauche lorsqu’un contrat d’emploi ne peut être signé immédiatement.
 
Rappelons qu’il n’existe pas, au Canada, une disposition légale obligeant un employeur et un employé à signer un contrat d’emploi formel. Une simple entente verbale peut suffire à créer la relation d’emploi. Cela risque toutefois de ne pas délimiter clairement les droits et obligations des parties ni de fournir un cadre juridique adéquat répondant à leurs besoins spécifiques.